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說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了LEXMA M820R 無線藍光滑鼠(三色)

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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商品訊息描述

 

 


 

 

 


 


 

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產品規格:
 

  • 按鍵數:6個




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  • 解析度:2000 dpi




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  • 回報率:125 times/sec




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  • 無線技術:2.4GHz(2.402GHz-2.480GHz) FSK




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  • 電池類型:2 x AAA 電池




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  • 操作時間:約12個月( 建議使用勁量或金頂鹼性電池,實際可使用時間需要依據每日使用時間而定 )




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  • 操作距離:約10公尺(技術理論值,無任何障礙干擾下)




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  • 喚醒:移動喚醒/ 按鍵喚醒




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  • 尺寸:101(L) x 67(W) x 37(H)mm




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  • 重量:約88.7g (不含電池)




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商品需求:

 

 

 

  • 微軟系統Microsoft? Windows? XP, Windows Vista?, Windows 7,Windows 8, Windows 10




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  • Mac OS X 10.5 或更新版本




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  • USB 連接埠,即插即用




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商品訊息特點

 

 

 

 

 

  • 採用LEXMA獨家藍光技術-BlueTrace超精準不挑桌面,隨心所欲使用




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  • 階段式快速滾輪設計,可隨著手指滾動速度調整瀏覽資料的速度




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  • 睡眠模式超省電,待機35秒後進入休眠狀態,具備移動喚醒及按鍵喚醒功能




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  • 明星推薦2.4GHz先進無線技術,最長無線距離可達10M




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  • 電池使用壽命最長可達12個月,長效電力有效工作使用




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  • 表面不怕髒污的銀粉亮面材質處理,輕鬆擦拭不費力




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  • 符合人體工學設計,舒適曲線設計,適合長時間文書作業




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  • “無線”享樂,隨插即用,收納隨身帶著走




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  • 迷你微型接收器可收納於滑鼠底部




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  • 會議、咖啡廳、簡報、工作、家用、出差、考試、電腦初學者、網路愛好者、設計、寫報告和商務辦公……等皆適用




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  • 提供原廠3年保固,到府收送優質服務




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新款尼莎颱風襲台倒數,勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿,說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調,若勞工休息日加班途中遇到颱風停班,僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定,未滿 4 小時以 4 小時計,以此類推。
 

 

 

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明,假設A勞工若原本答應要在休息日出勤,當天「上班前」,上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班,勞工可以取消出勤,並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
 

另外, B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後,因風雨越來越大,或是地方首長通報下午停止上班, B 勞工基於安全考量停止出勤,但由於已經有出勤事實,這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給,未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,並列入每月延長工時總時數中。
 

勞動部表示,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」,「任一個轄區首長」已通告停止辦公,或是工作所在地未通報停止辦公,但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時,勞工可不出勤。
 

另外,若遇上述情況,雇主不可以歸責於勞工,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定,處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰,並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,並限期改善,
 

黃維琛也指出,雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定:「因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班,且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ,超過 2 小時後,按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ,同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,以此類推。
 

黃維琛也指出,為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制,雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件,必須使勞工在休息日工作時,應在工作開始後的 24 小時內通知工會;若無工會組織者,應通報當地主管機關,主管機關會派員前往稽查,以避免雇主濫用規定。此外,由於天災、事變或突發事件,往往導致勞工長時間出勤,雇主也應於事後補給勞工適當休息。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台股終場上漲 72.82 點,創 27 年新高,不過,新台幣兌美元 7 日收盤則轉貶 1.4 分、收在30.234 元,終止連續 3 個交易日升值走勢,台北外匯經紀公司成交量 5.85 億美元。

台股 7 日終場上漲 72.82 點,收在 10579.38 點,再創 27 年新高,漲幅 0.69% ,成交金額 1265.54 億元,3 大法人在台股合計買超新台幣 13.54 億元,但外資賣超 5.59 億元。

國際匯市部分,由於美國非農就業表現超乎市場預期,美元指數走揚,韓元 7 日一度拉回至 1128.8 韓元兌 1 美元,最後收在 1127.1 韓元兌 1 美元,日圓在 110.59 至 110.85 日圓兌 1 美元震盪,人民幣兌美元中間價 6.7228 元,較前一交易日 6.7132 元貶值 96 個基點。

至於新台幣,匯銀人士指出,新台幣兌美元以 30.2 元、升值 2 分開出後,上午呈現升值走勢,一度升破 30.2 元,來到 30.187 元、升值 3.3 分。不過,由於亞洲主要貨幣兌美元偏弱,加上本周有台塑、鴻海、南亞、中信金等多家公司要發放現金股利,外資仍有匯出需求,新台幣下午轉弱,終場新台幣兌美元收在 30.234 元、貶值 1.4 分,終止連續 3 個交易日升值走勢。

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